Rok 2009 będzie trudny dla sektora bankowego. Jeszcze gorsze czasy czekają pracowników banków. Jak wynika z danych przedstawionych przez Komisje Nadzoru Finansowego prace może stracić nawet dziesięć tysięcy osób. Banki muszą ciąć koszty gdyż ich zyski mogą spaść o pięć procent lub nawet więcej. Pod koniec 2008 roku liczba zatrudnionych w tym sektorze wyniosła 181,3 tysiące i była wyższa niż rok wcześniej o 8,5 procent. W 2009 roku dojdzie do korekty. Rok 2008 był również rekordowy pod względem otwierania nowych placówek. I tu będą wprowadzone cięcia. Banki nie będą otwierać nowych placówek i nie wykluczone, że dojdzie do likwidacji niektórych z nich. To właśnie od sektora bankowego rozpoczął się kryzys finansowy na świecie. Powoli wkracza on również do Polski. Polskie banki zarobiły w 2008 roku 13,9 milionów złotych. Ten rok będzie zdecydowanie gorszy. Pracownicy banków już teraz z nie pokojem myślą o swoje przyszłości i wielu z nich zmieni zawód. Z otwartymi rękoma przyjmą ich Fundusze Emerytalne, które poszukują pracowników.
17 marca 2009 roku ruszył proces sprzedaży Stoczni Gdynia. Właśnie dzisiaj ukazało się ogłoszenie o przetargu na sprzedaż majątku stoczniowego. Przetargi powinny trwać do 16 maja, a sprzedaż powinna zakończyć się do 30 maja. W tej stoczni straci pracę ponad 5 tysięcy osób. Już jutro odejdą z niej 403 osoby. Dopiero teraz do większości stoczniowców zaczyna docierać myśl, że to już koniec, że niedługo wszystko się skończy. Kiedy jeszcze była praca to nikt nie myślał o tym wszystkim. Sprawa została przesądzona, majątek stoczni już został podzielony. Przyszli inwestorzy mogą się starać o jego poszczególne części. Przetargi na nieruchomości pozostałe po stoczni, takie jak między innymi ośrodek w Wieżycy, czy nawet projekty statków, odbędą się w Internecie. Należy tutaj przypomnieć dlaczego doszło do likwidacji stoczni. W ubiegłym roku Komisja Europejska uznała, że pomoc finansowa, która została udzielona stoczni gdyńskiej i szczecińskiej była nielegalna. Należało zwrócić więc otrzymane pieniądze, których już niestety nie było. W rezultacie Bruksela doszła do wniosku, że należy zlikwidować stocznie, a ich majątek wystawić na sprzedaż i zwolnić ok. 8 tysięcy pracowników. Wczoraj w Internecie zostały ogłoszone pierwsze przetargi. Za pieniądze ze sprzedaży zostaną spłacone ponadmiliardowe długi.
Ostatnie zawirowania w gospodarce to jedna z przyczyn dla której wielu pracowników zapisuje się do związków zawodowych. Co daje pracownikowi przynależność do związku? Przede wszystkim wzmacnia się jego pozycja w firmie. Zwolnienie związkowca z pracy jest utrudnione, ponieważ pracodawca przed zwolnieniem ma obowiązek skonsultowania swojego zamiaru ze związkami. Co prawda związek nie może zablokować w żaden sposób procedury zwolnienia, ale może się jej przyglądać. Często pracodawca odstępuje od swojego zamiaru, ponieważ może tak się zdarzyć, że przedstawione przez związek zastrzeżenia nie zostały wzięte przez niego pod uwagę i jeżeli sprawa trafi do sądu, to zapewne racja zostanie przyznana pracownikowi. Ze statystyk wynika, że co szósty zatrudniony należy do związku. Związek jest bardzo łatwo założyć, wystarczy dziesięciu pracowników, którzy powołają komitet założycielski, uchwalą statut i wybiorą władzę. Później wystarczy tylko zgłosić powołanie nowej organizacji do Krajowego Rejestru Sądowego. W zakładach gdzie pracuje mniej niż dziesięć osób, pracownicy mogą powołać tzw. organizację międzyzakładową. Założyciele związku przez pół roku od powołania związku są pod całkowitą ochroną przed zwolnieniem. Innym rozwiązaniem jest powołanie przez załogę rad pracowniczych. Mogą one powstać w zakładach pracy, które liczą ponad 50 pracowników.
Niedawno rząd opowiedział się za zmianą przepisów dotyczących działania Otwartych Funduszy Emerytalnych. Chodzi głownie o obniżenie opłat jakie Fundusze pobierają od składek pracowników. Zgadzają się z tym związki zawodowe, które przedstawiły swoja opinie w ramach Komisji Trójstronnej. Domagają się one zmniejszenia opłat do 3,5% i chcą by nastąpiło to jak najszybciej. Obecnie ta opłata wynosi 7%. Według ustawy , którą przyjął rząd obniżenie opłat ma nastąpić stopniowo i poziom 3,5% osiągnąć w roku 2010. Związkowcy proponują by opłaty były uzależnione od wysokości zysków funduszy. Argumentacja pomysłodawców wydaje się logiczna. Gdy OFE osiągną większe zyski a zatem i ich klienci mogą pobierać większe opłaty. Z kolei gdy będą zarabiać mniej analogicznie ich prowizje powinny być mniejsze. W ramach Komisji Trójstronnej omawiano również projekt rządowy w myśl którego byłby wprowadzony zakaz pobierania jakichkolwiek opłat przez fundusze jeśli ich aktywa przekroczą 45 mld złotych. Pracodawcy proponują by utrzymać te opłaty nawet jeśli miał być symboliczne.
Jak bumerang wraca sprawa warunków pracy górników w polskich kopalniach. Tym razem związki zawodowe i pracodawcy usiądą za stołem i będą rozmawiać o wzroście wynagrodzeń w tym roku. Do rozmów włączyło się Ministerstwo Gospodarki, które jest łącznikiem między dwoma stronami. Wedle deklaracji urzędników rząd nie wywiera nacisku na zarządy spółek węglowych w sprawie płac. Dementuje tym samym informacje prasowe jakoby miało to miejsce. Ta informacja na pewno ucieszyła pracowników kopalń bo właśnie w tym widzieli oni przyczynę braku podwyżek. Zarząd spółek godzi się na 1,2% wzrostu co jest nie do zaakceptowania. Górnicy żądają 10%. Niektóre spółki zapowiadają wręcz zamrożenie plac w tym roku. Warto również dodać, że związki zawodowe są zbulwersowane tym, że w dobie kryzysu ekonomicznego zarząd spółek węglowych pragnie zwiększyć swoje wynagrodzenia o 6,9% jedynie dla sienie. Jest to nie do przyjęcia- grzmią związkowcy i upominają się o swoje podwyżki. Podczas spotkań omawiane były również kwestie tak zwanych opcji walutowych. Górnicy chcą zostać poinformowani czy i ewentualnie jakie szkody poniosły spółki węglowe na ryzykownych transakcjach.